Coaching

Coaching on työskentelyä, jossa uteliaisuus, oppiminen ja yhteinen ajattelu tukevat oivallusten ja kestävän muutoksen syntymistä. Se perustuu kysymiseen, reflektointiin ja ajattelun kirkastamiseen tilanteissa, joissa toimintaympäristö, työ ja oppiminen ovat murroksessa. Tekoälyn aikakaudella coaching auttaa hahmottamaan, miten ajattelu, oppiminen ja teknologia voivat kehittyä rinnakkain inhimillisellä ja kestävällä tavalla.

Tyypillisiä coachingin tavoitteita ovat:

• Asiantuntijoiden monialaisen ajattelun ja yhteistyön vahvistaminen

• Osaamisen ja oppimisen johtaminen muutoksessa

• Siirtymä oppimiskulttuurista kohti uteliaisuuskulttuuria

Coaching voi olla kestoltaan lyhyt sparraava kokonaisuus tai pidempikestoinen yhteiskehittämisen prosessi.