Oppiminen, uteliaisuus ja muutos työyhteisöissä

Puhuja ja coach, joka auttaa organisaatioita ajattelemaan, oppimaan ja uudistumaan paremmin

Ota yhteyttä
Puhuja ja valmentaja Mertzi Bergman katsomassa hymyillen kohti kameraa.
Mertzi katsoo hymyillen ylöspäin. Hänellä on takki ja kaulaliina, taustalla näkyy lasinen rakennus. Kuvan ottanut Susanna Kekkonen.
Kuva: Susanna Kekkonen
Mertzi hymyilee ja katsoo ylöspäin. Hänellä on harmaa takki ja tummansininen kaulaliina, taustalla näkyy lasinen rakennus. Kuva: Susanna Kekkonen
Kuva: Susanna Kekkonen

Uteliaisuus on tie kasvuun

Olen Mertzi, puhuja ja coach, joka työskentelee erityisesti asiantuntijaorganisaatioiden ja julkisen sektorin kanssa oppimiskulttuurin kehittämiseksi.

Yli 20 vuoden kokemuksella autan työyhteisöjä rakentamaan oppimiskulttuuria, jossa uteliaisuus näkyy parempana vuorovaikutuksena, selkeämpänä johtamisena ja arjen työhyvinvointina.

Lue lisää minusta

Palveluni

Autan rakentamaan työelämää jossa uteliaisuus synnyttää oppimista, oivalluksia ja kestävää muutosta.

Puheenvuorot

Vaikuttavia ja ajatuksia herättäviä puheenvuoroja oppimisesta, uteliaisuudesta ja muutoksesta. Puheeni haastavat totuttuja ajattelutapoja ja auttavat ymmärtämään, miten oppiminen, ajattelu ja työn tekeminen uudistuvat tekoälyn aikakaudella.

Lue lisää

Coaching

Coaching tukee oppimista, uteliaisuutta ja muutosta työyhteisöissä. Työskentely auttaa tarkastelemaan ajattelua ja toimintaa uudesta näkökulmasta ja ymmärtämään, miten oppiminen voidaan käynnistää uudelleen arjen työssä.

Lue lisää

“ Mitä asiakkaani sanovat

Koulutuksen jälkeen oli voimallinen ja riemukas olo. Harvoin olen nauranut niin paljon kuin kahtena päivänä johdollasi!

Sain valtavasti ajatuksia, näkökulmia, tutustumista omaan itseen ja vuorovaikutusta ihanien ihmisten kanssa

Puheen seasta napattavissa monta helmeä, joiden mukaan omaakin toimintaa voi ohjata

Hauska, innostunut valmentaja

Todella luova ja innovatiivinen eläytyjä!

Kirjat

Asiantuntijasta oppimisen mestariksi

Mitkä asiat estävät asiantuntijoiden oppimista ja kuinka ne voi ylittää? Miksi johtajan yksi tärkeimmistä tehtävistä on oppimisen mestaruuden mahdollistaminen? Mitä on uusi työssä oppiminen?

Osta kirja

Uteliaisuus - opas työn, johtamisen ja muutoksen supervoima

Kuinka johtaa uteliaasti ja uutta luovasti monimutkaisessa ja jatkuvan muutoksen täyttämässä maailmassa? Millä tavalla hyödyntää työelämän uutta supervoimaa oman työn ja tiimin kehittämisessä?
Osta kirja

Ajankohtaista

Näytä lisää

Kiinnostuitko yhteistyöstä?
Jutellaan lisää!

Ota yhteyttä
Scroll to Top