
Työelämässä osaaminen on oleellista. Tämä ei ole yllätys. Itse kuitenkin olen yllättynyt kuinka merkittävä rooli uteliaisuudella on osaamisen kehittämisessä ja sen johtamisessa.
Uteliaisuuteen kannustaminen alkaa omasta itsestä. Siksi tärkeä näkökulma on muistaa myös oman osaamisen ja uteliaisuuden johtaminen. Emme voi olla uteliaita muita kohtaan jos emme ole lainkaan uteliaita itseämme kohtaan.