Lue haastatteluni Keski-Uusimaasta

Ketkä pelkäävät uteliaisuutta ? Millaiset ovat uteliaisuuden kaksi tyyppiä? Entä miten uteliaisuus auttaa firmoja saamaan aikaan tulosta? Klikkaa kuvaa, pääset

Minusta ei ole mestariksi!

Erilaisia oppimisvaikeuksia on noin viidesosalla Suomen väestöstä. Toisin sanoen ongelma koskee myös merkittävää osaa työssäkäyviä aikuisia. Samaan aikaan paine oppimiseen

Yhdessä oppimisen mestareiksi!

Mitkä asiat estävät asiantuntijoiden oppimista ja kuinka ne voi ylittää? Miksi johtajan yksi tärkeimmistä tehtävistä on oppimisen mestaruuden mahdollistaminen? Mitä

Lue uusi haastatteluni osaamisen tulevaisuudesta

🎯 Tulevaisuudessa tärkeää on hallita ammattialojen rajat ylittävä osaaminen. Se salainen ase, jolla pärjää muuttuvassa työelämässä.🎯 Ajattelu- ja ongelmanratkaisutaitojen merkitys

Heikkoja signaaleja uteliaiden pöydällä

Uteliaalla ja kannustavalla johtamisella saadaan hyvää aikaan. Mutta myös esteitä on matkan varrella. Lue mitä tapahtuikaan kun valmensin valtion esihenkilöitä

Uteliaisuus on uusi työelämän taito!

Työelämässä osaaminen on oleellista. Tämä ei ole yllätys. Itse kuitenkin olen yllättynyt kuinka merkittävä rooli uteliaisuudella on osaamisen kehittämisessä ja

Johda uteliaasti sekä että

Uteliaisuus on taitoa ja asennetta toimia ja saada aikaan tuloksia epäselvissäkin tilanteissa. Se on halua ja rohkeutta kysyä ”miksi” ja

Voiko valtio olla utelias?

Ehkä yllättävä kysymys, mutta saanhan tarkentaa. Ja vastaus on siis kyllä. Minulla oli ilo herätellä keskustelua uteliaisuuden supervoimasta Törmäämössä maaliskuun

Scroll to Top